DÉVELOPPER UNE CONFIANCE À TOUTE ÉPREUVE EN PÉRIODE DE CRISE

Le public et prérequis

Cette formation est destinée :
- Aux personnes souhaitant développer leur confiance en eux-mêmes
- Aux personnes souhaitant développer leur capacité d’action
- Aux personnes désirant développer des relations de confiance

Formation accessible aux personnes en situation d'handicap.

Modalités et durée d'accès

Stage intra ou inter-entreprises. Inscription jusqu’à 2 semaines avant le début de la formation Formation de 1 à 2 jours

Modalités d'évaluation

Réalisation tout au long de la formation par le participant lui-même sous la forme d’auto-évaluation
Réalisation par le formateur selon les modalités de la formation
Évaluation a chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l’evolution de vos coméetences en lien avec les objectifs de la formation
Suivi des présences et remise d’une attestation individuelle de formation

Formation certifiée QUALIOPI

Les objectifs

- Analyser ses comportements refuges : agressivité, passivité, manipulation…
- Mieux se connaître et mieux se comprendre pour gagner en confiance en soi
- Construire l’estime de soi, la confiance en soi : apprendre à s’affirmer avec assertivité
- Inspirer confiance et développer des relations de confiance
- Faire preuve de bienveillance
- Valoriser ses droits et respecter les autre

Contenu et méthodes pédagogiques.

1. COMPRENDRE LES LEVIERS DE LA CONFIANCE EN SOI
- Me situer : identifier les différents comportements & autodiagnostic
- Les fondements de la confiance en soir

2. GAGNER EN ASSURANCE
- Construire une juste image de soi
- Activer une dynamique positive

3. INSPIRER CONFIANCE ET DÉVELOPPER DES RELATIONS DE CONFIANCE
- Poser les bases d'un climat de confiance
- Cultiver la confiance au quotidien
- Accueillir positivement

Mise en action par le jeu coopératif, positif & constructif "Action ou vérité".
Une expérience ludique à vivre en équipe pour prendre et reprendre confiance en soi et ses capacités.

Méthode active et participative

Dispositif structuré autour du transfert de compétences
Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l’expérimentation
Parcours d’apprentissage composé de plusieurs séquences pour permettre l’engagement et le transfert
Formation favorisant l’implication et l’engagement pour un meilleur ancrage des apprentissages

Tarif

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