Le public et prérequis
La quête de sens est un sujet de plus en plus d’actualité.
En octobre 2021, une enquête Opinionway précisait qu’un tiers des Français semblaient avoir perdu tout sens de leurs activités professionnelles depuis le début de la crise sanitaire.
En outre, pas moins de 92 % des salariés s’interrogent sur le sens de leur activité (Audencia, 2022).
Cette formation s’adresse à tout collaborateur ou manager souhaitant enrichir le sens de sa vie, de son travail et celui de son organisation
Formation accessible aux personnes en situation de handicap.
Modalités et durée d'accès
Stage intra-entreprises. Formation de 1 jour (7 heures).
Modalités d'évaluation
Evaluation en continu lors des exercices pratiques
– Mises en situation
– Test pré et post formation
– Enquête de satisfaction
– Attestation de formation en fin de stage
Méthode active et participative
Alternance entre apports théoriques et ateliers pratiques à l’aide des outils pédagogiques suivants :
Tables rondes et groupes de parole, mise en situation d’animation d’ateliers par les stagiaires, tests psychologiques, retours d’expériences, jeux de rôle, études de cas, vidéos d’exemples, jeux pédagogiques, Parcours de stress…
Les plus de la formation
L’atout majeur de ce stage est la mise en pratique. Les participants apprennent à analyser les causes et à mettre en œuvre des actions efficaces dans leur environnement professionnel. 92 % de taux de satisfaction.
Les objectifs
– Développer chaque aspect de son triangle du sens : Sens de la vie + Sens du travail + Mission de l’organisation, meilleur prédicateur en termes d’engagement et de satisfaction au travail.
– Trouver son Ikigaï pour trouver un sens dans tout ce que l’on fait, pour avoir une vie remplie d’ondes positives et une meilleure connaissance de soi.
– Utiliser le cercle d’or pour déterminer son pourquoi, son quoi et son comment.
Contenu et méthodes pédagogiques.
– Identifier ses valeurs et mettre en place les engagements pour les rendre plus concrètes.
– Remplir son cercle d’or de son travail.
– (Re)découvrir son emploi différemment en mobilisant ses forces, en générant des émotions positives pour faire écho à ce qui fait sens au travail pour nous.
– Mieux comprendre le lien entre le sens de la vie, le sens du travail et la mission de l’organisation
– Définir les paramètres à prendre en compte pour identifier l’activité professionnelle dans laquelle vous serez parfaitement aligné
– Mettre en relation les 4 éléments : Ce que j’aime faire + Ce pour quoi je suis doué + Ce pour quoi je suis (ou je peux être) payé + Ce dont le monde a besoin
– Identifier précisément sa passion sa mission, sa vocation et sa profession
Tarif
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