COMMENT BIEN CHOISIR SA FORMATION EN GESTION DU STRESS ?

Aujourd’hui, il existent de nombreuses propositions sur la formation du stress en entreprise, mais que valent-elles vraiment ? Comment faire son choix dans tout ça ? Comment être sûr de la qualité des prestations ?

Le label qualité avant tout

Organisme de formation référencée !

Avant toute chose, vérifiez bien que l’organisme de formation est bien référencée DATADOCK, et ce pour la raison suivante : Cela oblige chaque organisme de formation à faire la preuve de sa conformité et de sa qualité pour pouvoir percevoir des financements.

Concernant la conformité et la qualité, pas moins de 21 critères qualités doivent être respectés pour être référencé. Et attention, preuve à l’appuie à chaque fois !

Une aide au financement non négligeable

Ensuite, choisir un organisme de formation va vous permettre de bénéficier de financement de la part des OPCA. Plus exactement, un OPCA est un « Organisme Paritaire Collecteur Agréé » en charge de collecter les obligations financières des entreprises en matière de formation professionnelle. Il constitue également un interlocuteur privilégié pour les salariés qui souhaitent se former. Alors pourquoi s’en priver ?

Formations François Bouvier

Les formations que je propose sont référencés DATADOCK.

Elles sont adaptées pour répondre aux problématiques et situations de stress que vivent leurs salariés. Je leur transmets des méthodes et des leviers d’actions efficaces, non pas pour camoufler le stress, mais pour apprendre à s’en servir, au quotidien et dans les interactions avec les autres.

Les points fort de la formation

  1. La formation se démarque par sa vision du stress : Utilisez ce stress pour augmenter vos capacités ! Bloquer l’apparition du stress est contre-productif.
  2. Nombreux tests et évaluations pour se positionner face au stress. Obtenez une meilleure connaissance de vos réactions et une grille de lecture du stress optimale;
  3. Outils et leviers d’actions systématiquement proposés après chaque principe;
  4. Mises en situations réalistes pour une acquisition rapide, durable et concrète des outils;
  5. Plan d’action personnalisé pour atteindre ses objectifs et les évaluer à long terme

N’hésitez pas à me contacter, je serais ravis de vous proposer des solutions adaptées pour votre entreprise !

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